2024年行业趋势报告：Industry 4.0：数字化转型赋能未来

在数字浪潮的席卷下，一场深刻的变革正在全球范围内展开。数字化转型不仅重塑了组织形态和员工角色、乃至我们共同的地球家园，更在全球范围内催生了一场前所未有的商业革新。特别是在后疫情时代，其应用更是呈现出爆发式增长。而那些积极拥抱产业4.0的企业，正通过整合前沿的通信和网络技术，推动人机深度交互，使生产价值链的每一个环节都焕发出前所未有的高效与活力。

云技术：提高生产效率的利器

自从引入公共云技术以来，拉曼人类营养在生产效率和生产力方面都获得显著的提升。通过在工作场所部署一系列新的数字解决方案，拉曼不仅极大地提升了生产线内的沟通效率，更为员工提供了科学可行的建议，赋予了他们更多的自主权。一款定制化应用程序的引入，使得拉曼工厂内部的信息流程得以高效构建和管理，从而大幅提升了运营团队的绩效。员工们利用这一数字化工具，能够迅速识别流程中的短板，优化生产效率，并显著减少查找数据的时间。这种变革不仅使员工能够更加独立地执行任务，更激发了他们在实践中不断学习和提升的热情。同时，数字化工具在生产层面的应用，也实现了仓库与供应链的互联互通，为预测性机器维护计划的制定提供了有力支持。这种转型不仅提高了运营效率，缩短了生产周期，更在整个价值链中注入了可持续发展的新动力。

拉曼人类营养运营副总裁Stephan Griffoulière分享道：“我们最近在加拿大的三家工厂实施了全新的数字解决方案，成功培育出一种注重运营优化和持续改进的文化。员工们积极采纳并适应了这一现代工具，通过系统增加了与同事之间的互动。” 

员工关怀：提升生产效率的新途径

在劳动力资源日益紧张的社会背景下，员工开始寻求更有意义的工作体验。而数字化转型正是满足这一需求的关键所在。它不仅改善了员工之间的互动方式，简化了沟通流程，更为员工提供了更多独立工作的机会。研究表明，高达70%的员工将个人的目标感与工作紧密联系在一起（1）。数字化工具为员工提供了实时了解工作动态、分析问题、提供反馈、分享想法和做出决策的平台。这种以员工为中心的数字化战略，将员工置于数字生态系统的核心位置，为他们提供了更加便捷的工作工具，使工作生活更具意义。当员工感受到工作的价值时，他们往往会投入更多的热情和精力，同时也不太可能寻求新的工作机会。在拉曼，最先进的技术和自动化也被广泛运用于生产工人的日常工作中。对于那些需要重复执行且对体力要求较高的任务，公司正在积极引入新型机械外骨骼等创新技术。员工们对这些创新技术的接受度极高，认为它们不仅提升了工作效率，更让他们在工作中感受到了更多的关怀和尊重，从而进一步提高了员工的满意度和积极性。

这一数字化战略不仅提升了产品和服务的品质，提升了员工福祉，更与全球消费者日益增长的自我养生意识相契合。它强调了身心健康的重要性，并认识到员工的幸福与健康对于个人企业的长远发展具有不可替代的作用。